Specjalista ds. kadr i płac (m/k) - praca tymczasowa

Miejsce pracy Katowice, al. Korfantego 193

Rodzaj umowy umowa o pracę - pół etatu lub 3/4 etatu

Region Katowice (śląskie)

Opis oferty

Librus

#inspirujeMY

Specjalista ds. kadr i płac (m/k) - praca tymczasowa

Termin współpracy: od zaraz do końca sierpnia 2026
Forma pracy: stacjonarna w biurze
Wymiar: pół lub ¾ etatu

Co będziesz u nas robić?

naliczać wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę
przygotowywać i prowadzić dokumentację pracowniczą (umowy, aneksy, zaświadczenia, akta osobowe itp.)
prowadzić ewidencję czasu pracy (czas pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie)
kontrolować terminy badań lekarskich medycyny pracy
sporządzać i rozliczać umowy cywilnoprawne (umowy o dzieło, umowy zlecenie)
przygotowywać dokumentację do ZUS i GUS
wprowadzać dane do systemów kadrowo-płacowych
przygotowywać raporty i zastawienia z obszaru kadr i płac

Aplikuj do nas, jeśli…

posiadasz co najmniej 2-letnie doświadczenie w kadrach i płacach
masz wiedzę z zakresu kadr, prawa pracy i płac
dobrze znasz Excela (poziom zaawansowany, ale bez makr czy VBA)
jesteś skrupulatny/a i dokładnie wykonujesz obowiązki - pracujemy na dużych bazach danych
potrafisz myśleć analitycznie i chętnie uczysz się nowych rzeczy
potrafisz dobrze organizować swoją pracę - stanowisko po wdrożeniu jest bardzo samodzielne i sam/a będziesz zarządzać własnym czasem pracy.

Jeśli dodatkowo posiadasz wiedzę oraz doświadczenie z zakresu ZUS i Pracowniczych Planów Kapitałowych - koniecznie wyślij CV!

Kwestie organizacyjne

umowa o pracę, pół lub 3/4 etatu - do dogadania :)
pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30 - 15:30
rozpoczęcie współpracy od zaraz!
karta sportowa oraz siatkówka w każdą środę w pobliskim liceum, platforma e-learningowa, duży bezpłatny parking, dwa dni w ciągu roku przeznaczone na wolontariat pracowniczy, w piątek - krótszy dzień pracy!

Jak wygląda proces rekrutacji?
1. Wyślij nam swoje CV, korzystając z formularza aplikacyjnego.
2. Zadzwonimy do Ciebie by szerzej porozmawiać o potencjalnej współpracy.

3. Po rozmowie telefonicznej z rekruterem kolejnym etapem jest spotkanie, na którym poznasz bezpośredniego przełożonego.

4. Na spotkaniu zmierzysz się z krótkim zadaniem.

5. I na koniec decyzja – Twoja i nasza.

To jak? Dołączysz do naszego inspirującego zespołu?

Wyślij nam swoje CV!

Jeśli masz pytania napisz lub zadzwoń – hr@librus.pl lub 609-605-692 (Weronika).